Dicas para a candidatura

Já tem uma primeira impressão sobre a PILLER, quer fazer treinamento conosco ou quer fazer um estágio conosco? Então está na hora de nos conhecermos melhor. O próximo passo é a candidatura. Nesse caso, há que ter em conta certas coisas. Faz parte da candidatura se anunciar, ou seja: fazer publicidade de si mesmo!. Só assim você consegue aproveitar as chances que são dadas. Pois só assim, isto é, só com uma candidatura completa, limpa e isenta de erros, é que podemos proceder a uma comparação isenta entre os interessados! Eis algumas informações e dicas que ajudam a fazer uma boa candidatura:


Candidatura

Uma candidatura deve sempre ser completa, quer seja feita de forma clássica num dossier em papel, quer seja feita eletronicamente por e-mail. Deve-se ter em atenção que todas as partes da candidatura, como o currículo ou outros documentos e textos, não só estão presentes como são apresentados de forma ordenada e limpa. Erros de ortografia, manchas de café, etc., poderão ser identificativos de que a candidatura não está sendo levada a sério. Causa boa impressão quando o candidato se dirige ao interlocutor correto pelo seu nome. Isso prova que se fez uma pesquisa prévia. Na candidatura, deve ficar clara a razão pela qual você escolheu o treinamento em uma certa área, bem como a razão pela qual escolheu a PILLER. Quanto mais estiver informado sobre o emprego e sobre a PILLER, há mais chances de que, no futuro, tudo corra de forma positiva.


Teste de recrutamento/Assessment Center

As empresas fazem muitas vezes testes aos formandos. Para isso, os candidatos serão convidados a se deslocar para a empresa. O teste poderá ser constituído por uma entrevista de grupo ou por uma dramatização, e serve para determinar até que ponto os candidatos têm facilidade de comunicação ou apresentam boas características de flexibilidade. Também existem quase sempre testes de conhecimentos, sob a forma de questionários. Nesses casos, trata-se sobretudo de avaliar a cultura geral, as capacidades de apreensão e os conhecimentos relativos à empresa.

A PILLER também realiza testes de recrutamento/Assessment Center, seguidos de trabalhos de grupo. O acompanhamento é feito pelos formadores responsáveis e por alguns formandos. Em conclusão do teste, os candidatos deverão, em regra geral, apresentar os resultados do seu trabalho de grupo. Apesar dos testes de recrutamento serem diferentes uns dos outros, é possível se preparar da seguinte forma:   

  • Procurar informação padrão atualizada sobre a empresa       
  • Ensaiar a sua apresentação    
  • Fazer treino de debate em grupo, com familiares ou amigos      
  • Procurar na Internet testemunhos de outras pessoas que passaram por situações semelhantes
  • Pesquisar e estudar problemas típicos deste tipo de testes e pedir o feedback de familiares ou amigos

Entrevista

Quando receber o convite para uma entrevista, você já está muito próximo de obter um lugar de treinamento na PILLER. Nesta entrevista, o candidato entra em contato pessoal com o centro de treinamento. Ambas as partes têm a oportunidade de se “sondarem”. Nós aqui na PILLER procuraremos conhecer a pessoa que está por detrás da candidatura e dos resultados dos testes. E você poderá aproveitar para nos transmitir, de forma detalhada e bem pensada, quais os seus interesses e motivações relativos ao treinamento que procura obter. Você poderá travar conhecimento com a direção do treinamento, e determinar se o treinamento ou a empresa é o mais adequado para você.

Uma candidatura terá que incluir:

O seu pedido, juntamente com o seguinte:    

  • Dados completos relativos ao envio da candidatura, com primeiro e último nome, endereço, número de telefone e endereço de e-mail      
  • Endereçamento correto e completo do interlocutor na PILLER   
  • Data    
  • Razões para o pedido, bem como indicação da posição requerida   
  • Correta indicação do treinamento requerido   
  • Nome da escola frequentada no presente     
  • Dados relativos à conclusão prevista da escola   
  • Dados referentes à sua motivação: porquê este curso, porquê na PILLER   
  • Eventual experiência técnica     
  • Cumprimento e assinatura       
  • Listagem de todos os elementos do seu dossier de candidatura

O seu currículo com   

  • Dados pessoais, tais como primeiro e último nome, endereço, data de nascimento   
  • Formação acadêmica: datas, nome da instituição de ensino, conclusão      
  • Formações subsequentes; conclusão     
  • Serviço militar ou cívico voluntário      
  • Eventual permanência no estrangeiro   
  • Experiências em estágios ou empregos, até a data, por exemplo trabalhos durante as férias    
  • Conhecimentos ou capacidades especiais, como por exemplo línguas estrangeiras    
  • Interesses pessoais, hobbys, estado civil

Os teus documentos:   

  • Os três últimos certificados de habilitações acadêmicas (escola)  
  • Certificados de estágios ou outras atividades       
  • Eventuais certificados de treinamentos ou de empregos exercidos     
  • Eventuais qualificações suplementares e respectivos certificados

 

 

Vídeo PILLER – Panorama da produção

Inicie o vídeo e fique com uma impressão da nossa produção! Que estações de trabalho existem? Que máquinas de alta tecnologia são utilizadas e como é assegurada a qualidade?